请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

图文精华

分享

高州一老板拖欠工资,法院出一招让他还钱!

近日,高州法院长坡法庭通过当地司法惠民服务中心组织5起劳务合同纠纷案件的当事人进行调解,最终促成5起案件调解结案,助力农民工依法讨要“血汗钱”,有力保障农民工的合法权益。从2016年开始,受卢某亮雇佣,莫某谋、莫某坚、陈某智、陈某强、卢某到卢某亮承包的工地从事水电安装工作。后卢某亮因资金周转困难,分别拖欠莫某谋、莫某坚、陈某智、陈某强、卢某工资8781元、15000元、12615元、15635元、8076元。莫某谋等人多次追讨无果,无奈之下一纸诉状将卢某亮诉至法院。收到诉状的当天,承办法官本着群众利益无小事的原则,考虑到上述五起案件的被告相同、法律关系相同,分别开庭审理将占用大量司法资源和双方当事人时间,遂决定集中进行庭前调解。然而,当拨打卢某亮的联系电话时,却发现所拨电话是空号。为及时化解纠纷,法庭随即派员马不停蹄地前往卢某亮的家中了解情况,谁知道仍然扑了个空。在穷尽送达方式均无法联系到卢某亮后,承办法官决定通过《人民法院报》对该案进行公告送达,并同时在卢某亮家和所在村委会张贴公告。

在张贴公告后,戏剧性的一幕出现了。原本怎么也联系不上的卢某亮,竟主动跑到法庭要求化解纠纷。见此情形,承办法官为一次解决纠纷,减轻当事人讼累,提高审判效率,遂把上述五起案件引入当地司法惠民服务中心进行庭前调解。其后,承办法官联合综治办及司法所工作人员组成联调小组进行现场调解。调解前,联调小组仔细研判案情,认真分析双方的诉求,找准当事人之间的矛盾症结。调解中,联调小组组织各方当事人观看劳务合同纠纷及拒不支付劳动报酬罪案件的庭审直播,并耐心细致地做当事人的思想工作,经努力,最终促使各方当事人当场达成调解协议,握手言和。该五起案件的成功调解,有效化解各方当事人之间的矛盾,不仅节约司法资源,提高审判效率,还依法维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,取得良好的法律效果和社会效果。

没找到任何评论,期待你打破沉寂

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则