加大财政投入，高州投入9.9亿元改善教师待遇！

2021年以来，高州市财政局为深化党史学习教育成效，弘扬尊师重教良好风尚，始终坚持优先发展教育，优先保障教育各项支出，全力支持高质量教师队伍建设，先后采取了一系列措施为教育改革发展提供了有力的支持和坚实的财力保障。
优化支出结构，合理安排教育经费预算。在安排公共财政支出预算方面，积极采取措施，调整支出结构，努力增加教育经费预算，保证财政教育支出增长幅度明显高于财政经常性收入增长幅度。对预算执行中超收部分，按政策规定优先安排教育拨款，确保全年预算执行结果达到法定增长要求。

加大财政投入，改善教师待遇。坚决落实“两个不低于或高于”政策、乡镇教师生活补助政策、支教走教工资性补助政策和高校毕业生到农村从教上岗补助政策等，2021年1-9月共投入9.9亿元优先保障全市教师工资、福利、待遇，其中山区和农村边远地区教师生活补助资金6317.4万元，划拨原民办代课教师生活困难补助资金1084.2万元，高校毕业生到农村从教上岗补助资金305.68万元，大幅度提高班主任津贴补助标准，安排班主任津贴财政补助资金2200万元。助力完善教师收入分配激励机制，推动建立高州市义务教育教师工资待遇保障长效机制，确保高州市义务教育阶段公办教师平均工资收入水平高于高州市公务员平均工资收入水平，农村教师平均工资高于城镇教师平均工资水平，保证教师队伍的稳定向好发展，安心在岗，热心从教。

支持师资优化，推动教师综合素质再提升。一方面支持教师培训，2021年预算安排教师培训经费2878万元支持一系列有助于提升教师队伍综合素质能力的培训项目实施，如中小学教师继续教育、中小学（含幼儿园）骨干班主任能力提升培训、省市县区域教育合作交流培训、新教师培训等，着力提升教师教学水平，打造一支专业强、素质高的教师队伍。另一方面支持教师提升，落实名师、名校长、名班主任工作室经费60万元，以培养“学科带头人”，带动教师队伍整体提升；落实义务教育阶段创新奖50万元，双师课堂、教师基本功比赛、教学论文评选经费30万元，支持开展全市教师基本功、教学技能比赛等活动，提升教师教学水平。同时，支持教师公开招聘，安排教师招聘工作经费80万元，公开招聘更多基础教育高层次人才到高州市公办学校任职从教，保障学校教学活动正常开展。

高州财政教育投入的大幅增加，为高州市教育改革发展提供了有力支持。当前，高州市城乡免费义务教育全面实现，职业教育快速发展，办学条件显著改善，教育改革和发展迈出了重大的一步。