新公务员法落地，这样做将会丢饭碗！同时这几类教师将要被解聘！

新公务员法2019年6月起正式实施。很多人觉得进入到体制，就可以轻松工作、高枕无忧了。但是事实是：公务员作为公职人员，比一般工作要求会更加严格。下面我们就来说说公务员做哪些事会被开除公职：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；大家不要以为公务员只要考上了就高枕无忧了，凡是工作就都会有考核的。在一般的企业有绩效考评，公务员也有职业考评，凡是连续两年在年度考评中被评定为不称职的，依法就可以开除了。
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；公务员考试和面试有时候并不能完全确定一个人办事的实际能力，有时候报考和录用的岗位与个人能力并不匹配的，可以安排转到其他岗位。这跟单位发现员工能力不足以胜任岗位需求时，单位可以调岗一样，公务员也是如此；如果能力不够有不服从调配的，可以辞退。夏季通勤裤，透气、清爽、凉快、实惠！
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；要说公务员是“金饭碗”，除了待遇比较好以外，就是当遇到整合问题时，一般单位可能就是裁员，但公务员就会另行安排工作岗位。但是，这也不是说岗位可以随便选择，当这类公务员拒绝了合理工作安排时，可以予以辞退。
4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续担任公务员工作，又不宜给予开除处分的。指一些违反了《公务员法》的行为，但是过错又没有达到开除处分标准的，可以辞退处理。
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

在当今这个社会，老师这个工作是令很多人都羡慕的。因为老师这个工作不仅仅薪资福利待遇较好，而且有很多人还非常羡慕教师的寒暑假，觉着他们应该是很轻松的。但是其实老师为了让孩子们的学习成绩能提上去也是非常操劳的，并不像大家想的那么轻松。所以老师们也都是非常值得别我们尊重的，但是有些老师却非常的消极，根本没有做到一个老师应该的义务，根据最新政策有一些不合格的老师将会被撤销教学资格。那么今天小编就来给大家说一下哪些老师会被撤销教学资格。

NO.1没有教师资格证的
大家都知道这个证书是当老师的前提条件，但是现在教师行业出现一系列的复杂乱象，很多人并没有获得这个证书，还打着名师的旗号到处开设辅导班，教学生。这种行为是不仅违反了国家的有关规定，而且耽误了学生们的宝贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。

NO.2在编制内的老师，利用课外时间开设辅导班
前几年的时候，有一种现象时常出现，就是很多老师在课堂上并不教授完整的知识，反而是让学生们在课下参加自己办的辅导班，借此收取钱财。这样没有师德的老师让同学们不能接受公平完整的教育，而且这些老师的课堂质量不能保证，导致学生们成绩下降。教育部已经对这样的现象严厉打击，凡是发现有类似行为的老师，马上开除并且吊销资格证。在教育部严厉的打击之下，现在这种现在已经减少了很多。

NO.3消极授课
以前老师是一个非常稳定的职业，而且也没有什么比较固定的任务，每个月拿固定的工资。这种工作模式让有些老师消极对待工作，认为学生们的成绩如何和自己的工资没什么关系，所以经常上课不认真讲述。但是现在学校是有权利和这种消极对待工作的老师解除合同的，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。

NO4.年度考核连续2年不合格
教育部出文明确规定：教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险，这让很多教师在职期间不得不严以律己。

NO.5 辅导班的“假”教师
现在学生们的课业压力都不小，所以很多孩子在课后还要上辅导班。因为市场需求非常的旺盛，所以市面上有各种各样的辅导班，至于辅导班的质量可以说是良莠不齐。但是很多辅导班聘用的老师都是无证上岗的，教学质量自然也无法保证，而且有的辅导班存在乱收费的现象。所以这些年来教育部严厉打击有这些现象的辅导班。

我不知道大家的身边有没有这种老师的存在，这些老师如果不能抓紧改变的话很可能就失去了当老师的资格。在这里陈默老师也奉劝那些有不良行为的老师要及时改正，认真对待自己的教学任务。